LAUFENDER DIALOG ZWISCHEN FÜHRUNGSKRAFT UND MITARBEITER

Wie schnell und in welche Richtung sich ihre Karriere bei INVESTCon entwickelt, hängt ausschließlich von Ihrer Leistung ab. Damit Sie auch für sich wissen, wie Sie unterwegs sind, werden Sie mit Ihrer Führungskraft regelmäßig Beurteilungsgespräche führen. Dabei bekommen Sie Feedback zu Ihren Leistungen und Fortschritten. Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft legen Sie laufend fest, wie Ihre Stärken optimal eingesetzt werden können und welche Fördermaßnahmen Sie noch brauchen.

Was erwarten wir nun von Ihnen? Die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen und Eigeninitiative bei der Erweiterung Ihrer Kompetenzen.

Und was können Sie von uns erwarten?
Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl on the job als auch off the job!