Viele Wege führen zu INVEST-CON: Einstiegsmöglichkeiten gibt es zu jedem Zeitpunkt und mit jedem Abschluss. Denn all unsere Positionen und Praktika sind auf die jeweilige Ausgangssituation der neuen Mitarbeiter abgestimmt.
Sie haben zudem die Möglichkeit, sich von Anfang an zu spezialisieren. Die meisten neuen Consulter beginnen zwar als Generalisten, es gibt aber zwei Kompetenzzentren, bei denen Sie sich für Festanstellung wie Praktikum direkt bewerben können: unser Business Office, das sich mit der Schnittstelle zwischen Management und Berater beschäftigt, sowie unser Operations-Sektor, der auf Abwicklung, Qualitätscontrolling und Schulungen spezialisiert ist.
Verwaltung/Organisation
Nicht nur in der Beratung bieten wir Ihnen attraktive Einstiegsmöglichkeiten. Unsere Beratungsteams werden bei zahlreichen Aufgaben professionell von Mitarbeitern unterstützt, die mit hervorragender Expertise, großem Engagement und kreativen Ideen immer wieder neue Impulse in die Arbeit einbringen und zum Erfolg bei unseren Klienten beitragen.
Research & Information
UNSERE FORMEL FÜR ERFOLG
Herausragende Finanzconsulter sind alleine auch nur normale Berater! Zur perfekten Umsetzung Ihrer Aufgaben brauchen sie nicht nur brillante Analytiker und Strategen in Ihrem Team, sondern vor allem kreative Persönlichkeiten mit Charakter und den unterschiedlichsten Werdegängen. Dies trägt zu nachhaltiger und messbarer Wertschöpfung bei.
Controlling
Fundierte Analysen, strategische Konzepte und verlässliches, kontinuierliches Controlling zeichnen Beratungsunternehmen der Spitzenklasse aus. Aber auch gedankliche Flexibilität und der Wille, beste Lösungen und Konzepte zu konstruieren und zu erschaffen.
Mehr geben als erwartet
Wir decken alle strategisch relevanten Themen ab, die für die Zufriedenheit und den Erfolg unserer Kunden entscheidend sind: von Immobilien, Portfoliooptimierung bis hin zu biometrischer Absicherung. Qualitätssichernde Maßnahmen während der Beratung und danach stellen sicher, dass unsere Projektergebnisse gleichbleibend exzellent für die positiven Ergebnisse unserer Klienten sind.
Personal Management
Unsere Klienten begleiten wir bei der praktischen Umsetzung unserer Strategie. So stellen wir sicher, dass unsere Lösungen auch wirklich funktionieren. Wir arbeiten beständig an der Weiterentwicklung unserer Fähigkeiten und fördern konstruktive Teamarbeit. Je nach Auftrag kombinieren wir Branchenexperten und Spezialisten zu einem Projektteam, das maßgeschneiderte Lösungen für jeden Klienten entwickelt.
Die Verantwortlichen im Personal Management sind zuständig für die Auswahl und das Rekruting bis zur Begleitung während der Ausbildung!
Aus- und Weiterbildung
Der Eintritt bei INVEST-CON bedeutet für einen Mitarbeiter Weiterentwicklung und – bei außergewöhnlicher Leistung – einen steilen Karrierepfad, denn INVEST-CON steht für eine integrierende Arbeitsatmosphäre. Mentoren, oftmals Partner oder Direktoren, helfen jedem Einzelnen sich weiterzuentwickeln, sein persönliches Netzwerk zu spannen und vom Know-how seiner Kollegen zu profitieren.
Für alle Beraterinnen und Berater gilt unser Leitbild: Konstruktive Kritik ist ausdrücklich erwünscht und so ist die Aus- und Weiterbildung eine besondere Herausforderung für die zuständigen Verantwortlichen.
Zudem ist Voraussetzung, dass jeder Personalmanager ein Spezialgebiet aufweist, wobei er neben Soft Skills und emotionaler Kompetenz auch fachliches Know-how vermitteln kann.
Zur Ausbildung „on the Job“ kommen je nach Qualifikation und Einsatzgebiet, „of the Job“ weitere 80-150 Ausbildungsstunden pro Jahr.
Im Übrigen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Einkommen, weit überdurchschnittliche Sozialleistungen und einen leistungsbezogenen Bonus. Auch Auszubildende honorieren wir selbstverständlich. Also: Wie steigen Sie ein?
INVEST-CON bietet Ihnen:
Überdurchschnittlichen Verdienst
INVEST-CON hat sich innerhalb weniger Jahre vom kleinem Team zu einer der führenden Finanzconsulting Kanzleien Österreichs entwickelt. Eine Erfolgsgeschichte, die man nicht schreiben kann, wenn man die Erwartungen seiner Kunden voll und ganz erfüllt, sondern nur wenn man diese Erwartungen immer wieder übertrifft.
Auch Sie werden nicht wachsen, wenn Sie jeden Tag nur das tun, was Sie schon können, sondern nur wenn Sie Ihre Grenzen erweitern. Wenn Sie bereit sind, mit den anspruchsvollsten Klienten zu arbeiten. Wenn Sie sich mit starken Persönlichkeiten auf höchstem Niveau messen und gemeinsam Lösungen entwickeln, die wirklich etwas bewegen. Das ist der Grund, warum Sie bei INVEST-CON mehr erreichen können. Nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für sich selbst sowohl Karriere als auch Einkommenstechnisch!
Außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten
Begreifen Sie eine Tätigkeit bei INVEST-CON nicht als eine gewöhnliche Herausforderung sondern als Entdeckungsreise. Da unser Wirkungsbereich keine Grenzen kennt, entstehen ständig Gelegenheiten die eigenen Fähigkeiten aufs Äußerste zu fordern.
Wir suchen Talente, für die Verbesserungen und Flexibilität Voraussetzung sind. Je unterschiedlicher ihre Lebensläufe, desto besser. Je vielfältiger ihre Ideen, umso interessanter. Jeder Mitarbeiter bedeutet für uns einen neuen Impuls. Damit das so bleibt, bieten wir verschiedene Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Durch uns, und für sich selbst. Im Management oder als Spezialist. Als Anwärter oder bis zum Partner.
Absicherung der Familie
INVEST-CON ist sich seiner Verantwortung als Arbeitgeber bewusst. INVEST-CON sucht die Besten und bietet einen TOP-Job mit überdurchschnittlichem Verdienst. Eine transparente und überschaubare Personalstruktur mit klaren Aufgabengebieten, nachhaltigen Jobzielen, bester Bezahlung sowie internen Weiterbildungs- und Förderungsprogrammen. Das macht INVEST-CON zu einem äußerst attraktiven Arbeitgeber.
Der allerdings weiß, dass nur wenn zu Hause alles passt, man im Job Spitzenleistungen erbringen kann. Darum hat INVEST-CON für engagierte Mitarbeiter, die sich für das Fellowship-Programm qualifizieren, verschiedene Pakete zu Hinterbliebenenschutz und Absicherung der Familie integriert!
Fundierte Topausbildung
Als Kanzleileiter erhalten Sie einen klar definierten Aufgabenbereich, in dem Sie selbständig Entscheidungen treffen können. Dadurch werden Sie jeden Tag aufs Neue gefordert. So können sie sich mit innovativer und qualitativer Unterstützung konsequent weiterentwickeln.
Wir bieten Ihnen ein mehrmonatiges, umfassendes Einschulungsprogramm, in dem wir Sie bestmöglich auf Ihre zukünftige Führungsposition vorbereiten und das sie bei guten Leistungen mit einem berufsbegleitenden MBA Programm abschließen können.
Erfolgreiche Teamarbeit
Die Geschichte der INVEST-CON ist eine Geschichte der Partnerschaft, von Beginn an. Unser Verständnis von Teamarbeit hat uns zur führenden Wertpapierfirma Österreichs gemacht. Wir glauben daran, dass man gemeinsam mehr erreicht, indem man sich gegenseitig fordert. So können sich Lösungsansätze multiplizieren. Und Wettbewerbsvorteile auftun, wo vorher nur eine Aufgabenstellung war.
Wenn die beste Idee zählt, ist es unwichtig, ob Sie vom Partner oder vom Praktikanten kommt. Zusammen kann man sie noch besser machen und zu einer umfassenden Strategie ausarbeiten, die alle Wirkungsbereiche einbezieht. So wird jeder Einzelne zu einer Quelle des gemeinsamen Erfolgs und das Team und die Klienten profitieren gleichermaßen davon.