{"id":3716,"date":"2022-11-24T17:15:00","date_gmt":"2022-11-24T16:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.invest-con.com\/homepages\/investcon\/was-personaler-tun-muessen-um-stellen-wieder-attraktiv-zu-gestalten-investconaktuelles-investconausbildung-investconkarriere-worklifebalance\/"},"modified":"2022-11-24T17:15:00","modified_gmt":"2022-11-24T16:15:00","slug":"was-personaler-tun-muessen-um-stellen-wieder-attraktiv-zu-gestalten-investconaktuelles-investconausbildung-investconkarriere-worklifebalance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.invest-con.com\/homepages\/investcon\/was-personaler-tun-muessen-um-stellen-wieder-attraktiv-zu-gestalten-investconaktuelles-investconausbildung-investconkarriere-worklifebalance\/","title":{"rendered":"Was Personaler tun m\u00fcssen, um Stellen wieder attraktiv zu gestalten #InvestconAktuelles #InvestconAusbildung #InvestconKarriere #WorklifeBalance"},"content":{"rendered":"<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blogger.googleusercontent.com\/img\/b\/R29vZ2xl\/AVvXsEjJsrEVQjHeOWKelYJt7tMWrMbXbJMiZdalz7FRKpQ8Z5oUOyPIL7shifzYiegMnuxo7tykNaRg5L3ChWM9IJmc5MvIYEJL7w0nYq8_pKJyEBqftQPWZ-RTbtj7x_QWh6mkbLSO_CWid3PksvRQqy9_kGCUigo6pHviveKs6EfKBZ__cF1LrXuK6cwTqA\/w1200-h630-p-k-no-nu\/business-g9199cb6e9_640.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<div dir=\"ltr\"><span>I<\/span><span>nvestcon Group Beteiligungs GmbH Expertentipp:&nbsp;<\/span><\/div>\n<div dir=\"ltr\"><span><span>Der Arbeitsmarkt ist seit der Corona-Pandemie im Umbruch. Wir setzten schon seit langem auf H<\/span><span>omeoffice und eine freie Zeiteinteilung. Offene Kommunikation sowie eine flache<\/span><span>&nbsp;Hierarchie sind bei uns ein gelebter Standard.<\/span><\/span><\/div>\n<div dir=\"ltr\"><span><span>Dass die Finanz- und Immobilienbranche zu den bestbezahltesten Branchen geh\u00f6ren ist ein angenehmer Nebeneffekt. Sie sind integer und engagiert und<\/span><span>&nbsp;interessieren sich f\u00fcr zukunftsorientierte Themen wie Nachhaltigkeit und\/oder IT? Dann erhalten Sie bei uns folgende Z<\/span><span>ukunftsperspektiven:&nbsp;<\/span><\/span><\/div>\n<div dir=\"ltr\">\n<ul>\n<li><span>Lehrstelle als Finanzdienstleistungskaufmann\/frau&nbsp;<\/span><\/li>\n<li><span>Verm\u00f6gensberaterIn, VersicherungsagentIn, ImmobilienmaklerIn&nbsp;<span>(auch f\u00fcr QuereinsteigerInnen m\u00f6glich)<\/span><\/span><\/li>\n<li><span>Compliance-ManagerIn&nbsp;<span>(akademischer Abschluss in Wirtschaft oder Jus erforderlich)&nbsp;<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div dir=\"ltr\"><span>In Ober\u00f6sterreich, Wien, Nieder\u00f6sterreich und dem Burgenland erhalten Sie die Gelegenheit sich in einem Unternehmen mit einzigartigem Gemeinschaftssinn wiederzufinden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter: office@invest-con.com.<\/span><\/div>\n<p><span><br \/><\/span><\/p>\n<p><span>[&#8230; Ich werde wertgesch\u00e4tzt. Ich werde ernst genommen. Laut Mario Derntl sagen das junge Menschen, die in ihren Betrieben gerne und zufrieden eine Lehre machen. Der Chef der \u00fcberregionalen Lehrlingsinitiative Zukunft.Lehre.\u00d6sterreich (z.l.\u00f6.) erinnert an das eigentlich doch Einfache, Menschliche, wenn es um Finden und Halten junger Menschen f\u00fcr und in Lehrberufen geht. Die Not jedenfalls bleibe gro\u00df, auch wenn die wirtschaftlichen Aussichten nunmehr Stagnation f\u00fcr 2023 in \u00d6sterreich bedeuten, so Derntl. Aussitzen und Warten, dass von selbst wieder Junge anklopfen, werde nicht mehr stattfinden. Er verweist auf die demografische Kurve und die Pensionierungswelle in der Generation Boomer.<\/span><\/p>\n<div dir=\"ltr\"><span>Alle wollen Wertsch\u00e4tzung<\/span><\/div>\n<div dir=\"ltr\"><span>Zur Untermauerung, dass (fast) alles an einer Haltungs\u00e4nderung liegt, ein Befund aus Deutschland: Eine Mehrheit in Deutschland ist der Ansicht, dass Facharbeiter und ihre Berufe zu wenig Wertsch\u00e4tzung erhalten. In einer Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Yougov im Auftrag des Autozulieferers Continental bezeichneten 59 Prozent der Befragten die Wertsch\u00e4tzung als nicht angemessen oder eher nicht angemessen. Eine klare Mehrheit der Befragten im Alter von 16 bis 22 Jahren gab zudem an, ein Studium anzustreben (42 Prozent). In den Kategorien des gesellschaftlichen Status gedacht verst\u00e4ndlich.<\/span><\/div>\n<div dir=\"ltr\"><span>Eine Berufsausbildung zogen hingegen deutlich weniger (27 Prozent) der jungen Menschen in Betracht. Doch der Fachkr\u00e4ftemangel dr\u00e4ngt \u2013 als wirksamstes Mittel dagegen sehen die Teilnehmer eine bessere Bezahlung, flexiblere Arbeitsbedingungen sowie mehr gesellschaftliche Anerkennung.<\/span><\/div>\n<div dir=\"ltr\"><span><span>Diese W\u00fcnsche tauchen in allen Umfragen, die zuhauf gemacht werden, recht identisch auf. &#8230;] <\/span><span>Quelle:&nbsp;<\/span><\/span><span><a href=\"https:\/\/www.derstandard.at\/story\/2000140027362\/was-personaler-tun-muessen-um-stellen-wieder-attraktiv-zu-gestalten\"><span>www.derstandard.at<\/span><\/a><\/span><\/div>\n<div dir=\"ltr\">\n<p class=\"MsoNormal\"><span><i><span><span>D<\/span><span>ie&nbsp;Analyse dient nicht als konkrete Handelsempfehlung. Eine Haftung f\u00fcr Verm\u00f6genssch\u00e4den ist ausgeschlossen. Konsultieren Sie vor Anlageentscheidungen Ihren&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.blogger.com\/blog\/post\/edit\/3398834070284540073\/8867068254612828208?hl=de\">INVEST-CON Berater.<\/a><\/span><\/span><\/i><span><o:p><\/o:p><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span><span><o:p>&nbsp;<\/o:p><\/span><span>&nbsp;<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span><span>Disclaimer: Die angef\u00fchrten Informationen dienen lediglich der unverbindlichen Information, stellen kein Angebot zum Kauf oder Verkauf der genannten Finanzinstrumente dar und d\u00fcrfen auch nicht so ausgelegt werden. Die Informationen dienen nicht als Entscheidungshilfe f\u00fcr rechtliche, steuerliche oder andere Beratungsfragen. Jeder, der diese Daten zu diesen Zwecken nutzt, \u00fcbernimmt hierf\u00fcr die volle Verantwortung. Wir weisen ausdr\u00fccklich darauf hin, dass Investitionen in die beschriebenen Finanzinstrumente mit Risiken verbunden und nicht f\u00fcr jeden Anleger geeignet sind. Soweit Informationen zu einer bestimmten steuerlichen Behandlung gegeben werden, weisen wir darauf hin, dass die steuerliche Behandlung von den pers\u00f6nlichen Verh\u00e4ltnissen des Anlegers abh\u00e4ngt und k\u00fcnftig \u00c4nderungen unterworfen sein kann. Die&nbsp;INVEST-CON Group Beteiligungs GmbH&nbsp;und ihre verbundenen Unternehmen&nbsp; geben ausschlie\u00dflich ihre Meinung\/en wieder und \u00fcbernehmen keine Garantie f\u00fcr die Korrektheit, Zuverl\u00e4ssigkeit, Aktualit\u00e4t oder Vollst\u00e4ndigkeit der genannten Informationen. Es besteht keine Verpflichtung zur Richtigstellung etwaiger unzutreffender, unvollst\u00e4ndiger oder \u00fcberholter Angaben. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.blogger.com\/blog\/post\/edit\/3398834070284540073\/8867068254612828208?hl=de\">group.invest-con.at<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Investcon Group Beteiligungs GmbH Expertentipp:&nbsp; Der Arbeitsmarkt ist seit der Corona-Pandemie im Umbruch. 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