{"id":3697,"date":"2022-09-14T19:30:00","date_gmt":"2022-09-14T17:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.invest-con.com\/homepages\/investcon\/lebensqualitaet-vor-karriere-covid19-pandemie-investconaktuelles-investcongesundheit-investconausbildung-investconkarriere-wolfofwallstreet-investconakademie-worklifebalance\/"},"modified":"2022-09-14T19:30:00","modified_gmt":"2022-09-14T17:30:00","slug":"lebensqualitaet-vor-karriere-covid19-pandemie-investconaktuelles-investcongesundheit-investconausbildung-investconkarriere-wolfofwallstreet-investconakademie-worklifebalance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.invest-con.com\/homepages\/investcon\/lebensqualitaet-vor-karriere-covid19-pandemie-investconaktuelles-investcongesundheit-investconausbildung-investconkarriere-wolfofwallstreet-investconakademie-worklifebalance\/","title":{"rendered":"Lebensqualit\u00e4t vor Karriere #covid19 #Pandemie #InvestconAktuelles #InvestconGesundheit #investconAusbildung #investconKarriere #WolfofWallStreet #InvestconAkademie #WorklifeBalance"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

[… Da ist das junge Paar, beide beruflich erfolgreich, das sich entschlie\u00dft, nur noch in Teilzeit zu arbeiten, um, der Vater ebenso wie die Mutter, mehr mit ihren Kindern zusammen sein zu k\u00f6nnen. Oder der Manager, der um der Familie willen einen lukrativen Job im Ausland ausschl\u00e4gt. Die \u00c4rztin, die lieber im Spital Teilzeitdienst macht, als eine eigene Praxis zu er\u00f6ffnen.<\/span><\/p>\n

\n
In der Generation ihrer Eltern war es \u00fcblich, dass der Mann gut verdiente und die Frau zumindest eine Zeitlang bei den Kindern zu Hause blieb. Und viele gutverdienende Frauen bezahlten eine Kinderfrau, die den Alltag zu Hause meisterte, w\u00e4hrend sie sich voll in den Job warfen. Heute hei\u00dft gerade bei den tonangebenden jungen Bobos die Losung: Work-Life-Balance. Lieber weniger verdienen und das Familien- und Privatleben genie\u00dfen.<\/span><\/div>\n
Ver\u00e4nderung der Priorit\u00e4ten<\/b><\/span><\/div>\n
Liegt es auch an diesem Paradigmenwechsel, dass \u00fcberall das Personal knapp wird und Fachkr\u00e4fte dringend gesucht werden? Die Experten sehen daf\u00fcr auch andere Gr\u00fcnde: das Ausbleiben von Arbeitskr\u00e4ften aus dem Ausland, die demografische Entwicklung, die Pandemie. Und nat\u00fcrlich gibt es eine gro\u00dfe Zahl von Menschen, die sich einen freiwilligen Einkommensverzicht nicht leisten k\u00f6nnen, weil sie jeden Euro f\u00fcr die Ausgaben des t\u00e4glichen Lebens brauchen. Hier freilich fragt man sich, warum in \u00d6sterreich immer noch zahlreiche Asylwerber, die gerne arbeiten w\u00fcrden, nach wie vor vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen bleiben. Aber das ist eine andere Geschichte.<\/span><\/div>\n
Die Tatsache bleibt, dass es in der jungen Generation in den letzten Jahren eine Ver\u00e4nderung der Priorit\u00e4ten gegeben hat. Gro\u00dfe Autos und Shoppingtouren sind keine Statussymbole mehr. Viele gutausgebildete junge V\u00e4ter widmen sich mit Begeisterung ihren kleinen Kindern, wechseln Windeln und kochen Babynahrung, Dinge, die f\u00fcr ihre eigenen V\u00e4ter undenkbar gewesen w\u00e4ren. Und viele junge Singles gehen lieber auf Fernreise, als sich ihren Karrieren zu widmen.<\/span><\/div>\n
Ein neues Biedermeier? Manche machen f\u00fcr diesen Trend auch das Verschwinden der gro\u00dfen Bewegungen verantwortlich. Wer sich hundertprozentig einer Sache verpflichtet wei\u00df, sowohl der Revolution\u00e4r als auch der M\u00f6nch, hat keine Zeit f\u00fcr eine Familienidylle. Ob das gut oder schlecht ist, sei dahingestellt. Die Arbeitgeber m\u00fcssen sich jedenfalls darauf einstellen, dass die Leute nicht nur ordentliche L\u00f6hne haben wollen, sondern auch Zeit f\u00fcr ein gutes Leben au\u00dferhalb des Jobs …] Quelle: <\/span><\/span>www.derstandard.at<\/span><\/a><\/span><\/span><\/div>\n
<\/p>\n
I<\/span>nvestcon Group Expertentipp:<\/span><\/div>\n
W\u00e4hrend vor 20 Jahren junge Menschen vor allem aufgrund einer vermeintlich schnellen Karriere und <\/span>viel Geld zu einem Job in der<\/span> Finanzbranche tendierten, motiviert von Filmen wie „WALL STREET“ und anderen Hollywood Blockbustern, ist seit einigen Jahren das Thema mit vielen \u00dcberstunden und familienunfreundlichen Arbeitsbedingungen, gerade bei den gro\u00dfen Investmentfirmen wie <\/span>#Goldmansachs<\/a> oder <\/span>#JpMorgan<\/a>, negativ in die Schlagzeilen<\/a> geraten.<\/span><\/span><\/div>\n

<\/p>\n

Auch bei gro\u00dfen Beratungsfirmen gibt es Horrorgeschichten zu h\u00f6ren wie beispielsweise bei den „Big Four“ der Unternehmensberatung und Wirtschaftspr\u00fcfern. <\/span>Viele haben schlichtweg kein Interesse mehr dort zu arbeiten. Insbesondere die COVID-19-Pandemie hat mit Themen wie z. B. Home-Office, Probleme bei der Kinderbetreuung aufgrund geschlossener Schulen und Kindeg\u00e4rten, ihr \u00dcbriges dazu beigetragen.<\/span><\/div>\n
Gerade jetzt liegt der Vorteil bei Unternehmen wie dem unseren, dass Gleitzeit und Homeoffice schon immer Arbeitsalltag sind und waren. Durch die Pandemie wurden selbstverst\u00e4ndlich dennoch Beratungsunterst\u00fctzende Tools f\u00fcr unsere Gesch\u00e4ftspartnerInnen, z. B. beim Thema Online-Termine, eingef\u00fchrt. <\/span>Somit k\u00f6nnen Sie bei uns beste und modernste Arbeitsbedingungen voraussetzen.<\/div>\n
Da unsere Branche systemrelevant ist, ist auch z. B. in Lockdowns das Arbeiten weitestgehend m\u00f6glich.<\/span><\/div>\n

<\/span><\/div>\n

\n
Die Analyse dient nicht als konkrete Handelsempfehlung. Eine Haftung f\u00fcr Verm\u00f6genssch\u00e4den ist ausgeschlossen. Konsultieren Sie vor Anlageentscheidungen Ihren INVEST-CON Berater.<\/a><\/span><\/i> <\/span><\/p>
 <\/span><\/p>
Disclaimer: Die angef\u00fchrten Informationen dienen lediglich der unverbindlichen Information, stellen kein Angebot zum Kauf oder Verkauf der genannten Finanzinstrumente dar und d\u00fcrfen auch nicht so ausgelegt werden. Die Informationen dienen nicht als Entscheidungshilfe f\u00fcr rechtliche, steuerliche oder andere Beratungsfragen. Jeder, der diese Daten zu diesen Zwecken nutzt, \u00fcbernimmt hierf\u00fcr die volle Verantwortung. Wir weisen ausdr\u00fccklich darauf hin, dass Investitionen in die beschriebenen Finanzinstrumente mit Risiken verbunden und nicht f\u00fcr jeden Anleger geeignet sind. Soweit Informationen zu einer bestimmten steuerlichen Behandlung gegeben werden, weisen wir darauf hin, dass die steuerliche Behandlung von den pers\u00f6nlichen Verh\u00e4ltnissen des Anlegers abh\u00e4ngt und k\u00fcnftig \u00c4nderungen unterworfen sein kann. Die INVEST-CON Group Beteiligungs GmbH und ihre verbundenen Unternehmen  geben ausschlie\u00dflich ihre Meinung\/en wieder und \u00fcbernehmen keine Garantie f\u00fcr die Korrektheit, Zuverl\u00e4ssigkeit, Aktualit\u00e4t oder Vollst\u00e4ndigkeit der genannten Informationen. Es besteht keine Verpflichtung zur Richtigstellung etwaiger unzutreffender, unvollst\u00e4ndiger oder \u00fcberholter Angaben. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter: group.invest-con.at<\/a><\/span><\/span><\/p><\/pre>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
[… Da ist das junge Paar, beide beruflich erfolgreich, das sich entschlie\u00dft, nur noch in Teilzeit zu arbeiten, um, der … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3698,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.invest-con.com\/homepages\/investcon\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3697"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.invest-con.com\/homepages\/investcon\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.invest-con.com\/homepages\/investcon\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.invest-con.com\/homepages\/investcon\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.invest-con.com\/homepages\/investcon\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3697"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.invest-con.com\/homepages\/investcon\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3697\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.invest-con.com\/homepages\/investcon\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.invest-con.com\/homepages\/investcon\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.invest-con.com\/homepages\/investcon\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.invest-con.com\/homepages\/investcon\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}