{"id":3631,"date":"2022-06-27T16:00:00","date_gmt":"2022-06-27T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.invest-con.com\/homepages\/investcon\/wie-die-jungen-die-finanzbranche-veraendern-karriere-investconausbildung-worklifebalance-investconjobs-fachkraeftemangel\/"},"modified":"2022-06-27T16:00:00","modified_gmt":"2022-06-27T14:00:00","slug":"wie-die-jungen-die-finanzbranche-veraendern-karriere-investconausbildung-worklifebalance-investconjobs-fachkraeftemangel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.invest-con.com\/homepages\/investcon\/wie-die-jungen-die-finanzbranche-veraendern-karriere-investconausbildung-worklifebalance-investconjobs-fachkraeftemangel\/","title":{"rendered":"Wie die Jungen die Finanzbranche ver\u00e4ndern #karriere #investconausbildung #worklifebalance #investconJobs #Fachkr\u00e4ftemangel"},"content":{"rendered":"
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[… Mit dem Green Deal und den sogenannten ESG, den regulatorischen Vorgaben f\u00fcr \u00f6kologische und soziale Governance, kommt auf die Finanzindustrie, kommt auf die Finanzvorst\u00e4nde in Unternehmen viel zu.<\/span><\/span><\/p>\n

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Engagement ist gefragt<\/span><\/div>\n
Sch\u00f6dl greift die immer kolportierten Anspr\u00fcche Junger auf Work-Life-Balance auf und an: „Geht sich eine Spitzenfunktion in den Finanzen mit Homeoffice, Balance in Richtung Freizeit und (Vater-)Karenz aus?“, fragt er. Und sch\u00fcttelt den Kopf. „Es bedarf au\u00dferordentlichen Einsatzes, weit \u00fcber die normale Arbeitszeit hinaus und auch an Wochenenden. Wer Chef sein will und im Monat mehr verdient als manch anderer im Jahr, muss doch auch das n\u00f6tige Commitment, das n\u00f6tige Engagement mitbringen“, sagt Sch\u00f6dl.<\/span><\/div>\n
Da wird nicht widersprochen, nur ist den Jungen ein Anliegen, Leistung nicht mit Pr\u00e4senzstunden zu verwechseln. Thomas Sch\u00fctz, Treasury-Chef der Pewag-Gruppe, sagt: „Wenn wir nach acht, neun oder zehn Stunden gehen, dann schalten wir ja nicht einfach die Arbeit ab. Wir denken auch weiter nach, ich nehme mein Handy und schaue nach. Aber wir wollen die Flexibilit\u00e4t, dass wir unsere Arbeit auch von zu Hause machen k\u00f6nnen.“ …]<\/span><\/div>\n
Invest-con Group Beteiligungs-Expertentipp:<\/span><\/div>\n
Der Artikel bringt es auf den Punkt.<\/span><\/div>\n
Inzwischen sind viele Menschen mit alten Jobs und veraltete Arbeitsbedingungen nicht mehr zu locken.  Es besteht kein Wunsch mehr am Wochenende, abends oder auch schwere k\u00f6rperliche Arbeiten zu verrichten. <\/span><\/div>\n
Stichwort Fachkr\u00e4ftemangel bei \u00c4rztInnen, in Pflegeberufen, bei Handwerker wie Fliesenleger und Installateure. <\/span><\/div>\n
Heutzutage wollen <\/span>viele die neuesten Handys, die besten Leistung und neueste Techniken. <\/span>Aber auch bei Autos,<\/span> die sparsamste und umweltfreundlichste Antriebsm\u00f6glichkeit und beim Haus eine \u00f6kologischste Bauweise.<\/span><\/span><\/div>\n
Das dies nur mit einer sehr guten Ausbildung und viel Berufserfahrung m\u00f6glich ist, ist verst\u00e4ndlich und bei bspw. einer <\/span>3-Tageswoche, f\u00fcr Unternehmen nicht umsetzbar. <\/span><\/div>\n
Das heute aber Aus- und Weiterbildungen im Homeoffice gemacht werden kann und<\/span> freie Zeiteinteilung m\u00f6glich ist, ist selbstverst\u00e4ndlich.<\/span><\/span><\/div>\n
Hier haben wir den Vorteil, dass wir mit diesen Arbeitsweisen schon vor vielen Jahren begonnen haben. Damals war das noch ungew\u00f6hnlich und wurde f\u00fcr unpraktisch gehalten. So konnten wir High-Potential-MitarbeiterInnen langfristig f\u00fcr uns Gewinnen und k\u00f6nnen heute motivierten zuk\u00fcnftigen Entscheidungstr\u00e4ger beste Arbeits- und Ausbildungsm\u00f6glichkeiten, standardm\u00e4\u00dfig zur Verf\u00fcgung stellen. Diese haben sich gerade in der Pandemie bew\u00e4hrt.<\/span><\/div>\n
Ob nun im Personalmanagement, Consulting, in der Verwaltungsarbeit und bei IT-T\u00e4tigkeiten.<\/span><\/div>\n
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Die Analyse dient nicht als konkrete Handelsempfehlung. Eine Haftung f\u00fcr Verm\u00f6genssch\u00e4den ist ausgeschlossen. Konsultieren Sie vor Anlageentscheidungen Ihren INVEST-CON Berater.<\/a><\/span><\/i><\/figcaption>
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Disclaimer: Die angef\u00fchrten Informationen dienen lediglich der unverbindlichen Information, stellen kein Angebot zum Kauf oder Verkauf der genannten Finanzinstrumente dar und d\u00fcrfen auch nicht so ausgelegt werden. Die Informationen dienen nicht als Entscheidungshilfe f\u00fcr rechtliche, steuerliche oder andere Beratungsfragen. Jeder, der diese Daten zu diesen Zwecken nutzt, \u00fcbernimmt hierf\u00fcr die volle Verantwortung. Wir weisen ausdr\u00fccklich darauf hin, dass Investitionen in die beschriebenen Finanzinstrumente mit Risiken verbunden und nicht f\u00fcr jeden Anleger geeignet sind. Soweit Informationen zu einer bestimmten steuerlichen Behandlung gegeben werden, weisen wir darauf hin, dass die steuerliche Behandlung von den pers\u00f6nlichen Verh\u00e4ltnissen des Anlegers abh\u00e4ngt und k\u00fcnftig \u00c4nderungen unterworfen sein kann. Die INVEST-CON Group Beteiligungs GmbH<\/span> und ihre verbundenen Unternehmen  geben ausschlie\u00dflich ihre Meinung\/en wieder und \u00fcbernehmen keine Garantie f\u00fcr die Korrektheit, Zuverl\u00e4ssigkeit, Aktualit\u00e4t oder Vollst\u00e4ndigkeit der genannten Informationen. Es besteht keine Verpflichtung zur Richtigstellung etwaiger unzutreffender, unvollst\u00e4ndiger oder \u00fcberholter Angaben. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter: group.invest-con.at<\/a><\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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