{"id":90,"date":"2018-02-16T13:59:29","date_gmt":"2018-02-16T12:59:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.invest-con.com\/homepages\/investcon\/?page_id=90"},"modified":"2026-04-15T10:55:45","modified_gmt":"2026-04-15T08:55:45","slug":"karriere","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.invest-con.com\/homepages\/investcon\/ueber-uns\/karriere\/","title":{"rendered":"Karriere"},"content":{"rendered":"
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Free-Photos<\/a> \/ Pixabay<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Viele Wege f\u00fchren zu INVEST-CON: Einstiegsm\u00f6glichkeiten gibt es zu jedem Zeitpunkt und mit jedem Abschluss. Denn all unsere Positionen und Praktika sind auf die jeweilige Ausgangssituation der neuen Mitarbeiter abgestimmt.<\/p>\n

Sie haben zudem die M\u00f6glichkeit, sich von Anfang an zu spezialisieren. Die meisten neuen Consulter beginnen zwar als Generalisten, es gibt aber zwei Kompetenzzentren, bei denen Sie sich f\u00fcr Festanstellung wie Praktikum direkt bewerben k\u00f6nnen: unser Business Office, das sich mit der Schnittstelle zwischen Management und Berater besch\u00e4ftigt, sowie unser Operations-Sektor, der auf Abwicklung, Qualit\u00e4tscontrolling und Schulungen spezialisiert ist.<\/p>\n

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Verwaltung\/Organisation<\/h2>\n

Nicht nur in der Beratung bieten wir Ihnen attraktive Einstiegsm\u00f6glichkeiten. Unsere Beratungsteams werden bei zahlreichen Aufgaben professionell von Mitarbeitern unterst\u00fctzt, die mit hervorragender\u00a0Expertise<\/a>, gro\u00dfem Engagement und kreativen Ideen immer wieder neue Impulse in die Arbeit einbringen und zum Erfolg bei unseren Klienten beitragen.<\/p>\n

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Research & Information<\/h2>\n

UNSERE FORMEL F\u00dcR ERFOLG<\/p>\n

Herausragende Finanzconsulter sind alleine auch nur normale Berater! Zur perfekten Umsetzung Ihrer Aufgaben brauchen sie nicht nur brillante Analytiker und Strategen in Ihrem Team, sondern vor allem kreative Pers\u00f6nlichkeiten mit Charakter und den unterschiedlichsten Werdeg\u00e4ngen. Dies tr\u00e4gt zu nachhaltiger und messbarer Wertsch\u00f6pfung bei.<\/p>\n<\/div>\n

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Controlling<\/h2>\n

Fundierte Analysen, strategische Konzepte und verl\u00e4ssliches, kontinuierliches Controlling zeichnen Beratungsunternehmen der Spitzenklasse aus. Aber auch gedankliche Flexibilit\u00e4t und der Wille, beste L\u00f6sungen und Konzepte zu konstruieren und zu erschaffen.
\nMehr geben als erwartet
\nWir decken alle strategisch relevanten Themen ab, die f\u00fcr die Zufriedenheit und den Erfolg unserer Kunden entscheidend sind: von Immobilien, Portfoliooptimierung bis hin zu biometrischer Absicherung. Qualit\u00e4tssichernde Ma\u00dfnahmen w\u00e4hrend der Beratung und danach stellen sicher, dass unsere Projektergebnisse gleichbleibend exzellent f\u00fcr die positiven Ergebnisse unserer Klienten sind.<\/p>\n<\/div>\n

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Personal Management<\/h2>\n

Unsere Klienten begleiten wir bei der praktischen Umsetzung unserer Strategie. So stellen wir sicher, dass unsere L\u00f6sungen auch wirklich funktionieren. Wir arbeiten best\u00e4ndig an der Weiterentwicklung unserer F\u00e4higkeiten und f\u00f6rdern konstruktive Teamarbeit. Je nach Auftrag kombinieren wir Branchenexperten und Spezialisten zu einem Projektteam, das ma\u00dfgeschneiderte L\u00f6sungen f\u00fcr jeden Klienten entwickelt.
\nDie Verantwortlichen im Personal Management sind zust\u00e4ndig f\u00fcr die Auswahl und das Rekruting bis zur Begleitung w\u00e4hrend der Ausbildung!<\/p>\n<\/div>\n

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Aus- und Weiterbildung<\/p>\n

Der Eintritt bei INVEST-CON bedeutet f\u00fcr einen Mitarbeiter Weiterentwicklung und – bei au\u00dfergew\u00f6hnlicher Leistung – einen steilen Karrierepfad, denn INVEST-CON steht f\u00fcr eine integrierende Arbeitsatmosph\u00e4re. Mentoren, oftmals Partner oder Direktoren, helfen jedem Einzelnen sich weiterzuentwickeln, sein pers\u00f6nliches Netzwerk zu spannen und vom Know-how seiner Kollegen zu profitieren.
\nF\u00fcr alle Beraterinnen und Berater gilt unser Leitbild: Konstruktive Kritik ist ausdr\u00fccklich erw\u00fcnscht und so ist die Aus- und Weiterbildung eine besondere Herausforderung f\u00fcr die zust\u00e4ndigen Verantwortlichen.
\nZudem ist Voraussetzung, dass jeder Personalmanager ein Spezialgebiet aufweist, wobei er neben Soft Skills und emotionaler Kompetenz auch fachliches Know-how vermitteln kann.
\nZur Ausbildung „on the Job“ kommen je nach Qualifikation und Einsatzgebiet, \u00a0\u201eof the Job\u201c weitere 80-150 Ausbildungsstunden pro Jahr.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Im \u00dcbrigen bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Einkommen, weit \u00fcberdurchschnittliche Sozialleistungen und einen leistungsbezogenen Bonus. Auch Auszubildende honorieren wir selbstverst\u00e4ndlich. Also: Wie steigen Sie ein?<\/p>\n

INVEST-CON bietet Ihnen:<\/h3>\n
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\u00dcberdurchschnittlichen Verdienst<\/h2>\n

INVEST-CON hat sich innerhalb weniger Jahre vom kleinem Team zu einer der f\u00fchrenden Finanzconsulting Kanzleien \u00d6sterreichs entwickelt. Eine Erfolgsgeschichte, die man nicht schreiben kann, wenn man die Erwartungen seiner Kunden voll und ganz erf\u00fcllt, sondern nur wenn man diese Erwartungen immer wieder \u00fcbertrifft.<\/p>\n

Auch Sie werden nicht wachsen, wenn Sie jeden Tag nur das tun, was Sie schon k\u00f6nnen, sondern nur wenn Sie Ihre Grenzen erweitern. Wenn Sie bereit sind, mit den anspruchsvollsten Klienten zu arbeiten. Wenn Sie sich mit starken Pers\u00f6nlichkeiten auf h\u00f6chstem Niveau messen und gemeinsam L\u00f6sungen entwickeln, die wirklich etwas bewegen. Das ist der Grund, warum Sie bei INVEST-CON mehr erreichen k\u00f6nnen. Nicht nur f\u00fcr unsere Kunden, sondern auch f\u00fcr sich selbst sowohl Karriere als auch Einkommenstechnisch!<\/p>\n<\/div>\n

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Au\u00dfergew\u00f6hnliche Karrierem\u00f6glichkeiten<\/h2>\n

Begreifen Sie eine T\u00e4tigkeit bei INVEST-CON nicht als eine gew\u00f6hnliche Herausforderung sondern als Entdeckungsreise. Da unser Wirkungsbereich keine Grenzen kennt, entstehen st\u00e4ndig Gelegenheiten die eigenen F\u00e4higkeiten aufs \u00c4u\u00dferste zu fordern.<\/p>\n

Wir suchen Talente, f\u00fcr die Verbesserungen und Flexibilit\u00e4t Voraussetzung sind. Je unterschiedlicher ihre Lebensl\u00e4ufe, desto besser. Je vielf\u00e4ltiger ihre Ideen, umso interessanter. Jeder Mitarbeiter bedeutet f\u00fcr uns einen neuen Impuls. Damit das so bleibt, bieten wir verschiedene M\u00f6glichkeiten, sich beruflich und pers\u00f6nlich weiterzuentwickeln. Durch uns, und f\u00fcr sich selbst. Im Management oder als Spezialist. Als Anw\u00e4rter oder bis zum Partner.<\/p>\n<\/div>\n

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Absicherung der Familie<\/h2>\n

INVEST-CON ist sich seiner Verantwortung als Arbeitgeber bewusst. INVEST-CON sucht die Besten und bietet einen TOP-Job mit \u00fcberdurchschnittlichem Verdienst. Eine transparente und \u00fcberschaubare Personalstruktur mit klaren Aufgabengebieten, nachhaltigen Jobzielen, bester Bezahlung sowie internen Weiterbildungs- und F\u00f6rderungsprogrammen. Das macht INVEST-CON zu einem \u00e4u\u00dferst attraktiven Arbeitgeber.<\/p>\n

Der allerdings wei\u00df, dass nur wenn zu Hause alles passt, man im Job Spitzenleistungen erbringen kann. Darum hat INVEST-CON f\u00fcr engagierte Mitarbeiter, die sich f\u00fcr das Fellowship-Programm qualifizieren, verschiedene Pakete zu Hinterbliebenenschutz und Absicherung der Familie integriert!<\/p>\n<\/div>\n

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Fundierte Topausbildung<\/h2>\n

Als Kanzleileiter erhalten Sie einen klar definierten Aufgabenbereich, in dem Sie selbst\u00e4ndig Entscheidungen treffen k\u00f6nnen. Dadurch werden Sie jeden Tag aufs Neue gefordert. So k\u00f6nnen sie sich mit innovativer und qualitativer Unterst\u00fctzung konsequent weiterentwickeln.<\/p>\n

Wir bieten Ihnen ein mehrmonatiges, umfassendes Einschulungsprogramm, in dem wir Sie bestm\u00f6glich auf Ihre zuk\u00fcnftige F\u00fchrungsposition vorbereiten und das sie bei guten Leistungen mit einem berufsbegleitenden MBA Programm abschlie\u00dfen k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div>\n

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Erfolgreiche Teamarbeit<\/h2>\n

Die Geschichte der INVEST-CON ist eine Geschichte der Partnerschaft, von Beginn an. Unser Verst\u00e4ndnis von Teamarbeit hat uns zur f\u00fchrenden Wertpapierfirma \u00d6sterreichs gemacht. Wir glauben daran, dass man gemeinsam mehr erreicht, indem man sich gegenseitig fordert. So k\u00f6nnen sich L\u00f6sungsans\u00e4tze multiplizieren. Und Wettbewerbsvorteile auftun, wo vorher nur eine Aufgabenstellung war.<\/p>\n

Wenn die beste Idee z\u00e4hlt, ist es unwichtig, ob Sie vom Partner oder vom Praktikanten kommt. Zusammen kann man sie noch besser machen und zu einer umfassenden Strategie ausarbeiten, die alle Wirkungsbereiche einbezieht. So wird jeder Einzelne zu einer Quelle des gemeinsamen Erfolgs und das Team und die Klienten profitieren gleicherma\u00dfen davon. Im Jahr 2026 erfolgte die konzessionsrechtliche Umstellung von Wertpapierfirma (WPF) auf Wertpapierdienstleistungsunternehmen (WPDLU).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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