Management

Ihre Karriere-Chance

Als „Experienced Hire“ können Sie Ihr Know-how auf einer strategischen Ebene und in einem höchst stimulierenden Arbeitsumfeld weiterentwickeln. Sie werden an wegweisenden Entscheidungen auf internationaler Ebene mitwirken und so die Ausrichtung unseres Unternehmens nachhaltig mitbestimmen.

Vom ersten Tag an arbeiten Sie mit Ihren Teams überwiegend vor Ort beim Klienten und lösen gemeinsam komplexe strategische Aufgaben – von der Analyse bis zur Umsetzung. Auch Knowledge Building und Management spielen in Ihrer täglichen Arbeit eine wichtige Rolle.

Beim Wechsel zu INVESTcon erhalten Sie ein individuell zugeschnittenes Angebot. Vom Senior Consulter aufwärts ist alles möglich – entscheidend sind Ihre Erfahrungen, Stärken und Vorlieben. In jedem Fall haben Sie mit wachsender Leistung und Verantwortung die Möglichkeit, zum Partner und damit zum Teilhaber von INVESTcon zu werden.

Ihre Karriere bestimmt unser Wachstum

IHRE KARRIERE BESTIMMT UNSER WACHSTUM – NACH OBEN GIBT ES KEINE GRENZEN! EIN GUTER START VERKÜRZT LANGE KARRIEREWEGE:

INVESTcon BIETET IHNEN VIELE MÖGLICHKEITEN
Planen Sie mit uns Ihre Karriere! Wie schnell und welche Karriereschritte Sie machen, hängt von Ihren Fähigkeiten und natürlich auch von Ihren Wünschen ab. Bei uns gibt es keine starren Karrieremuster, denn wir setzen auf individuelle Personalentwicklung. Somit geben wir Ihnen die Möglichkeit Ihr Weiterkommen selbst in die Hand zu nehmen. Wenn Sie in Ihrem Fachgebiet Hervorragendes leisten und sich auch persönlich laufend weiterentwickeln, sind Ihrer Karriere bei Investcon keine Grenzen gesetzt.

Wo Sie Ihre Stärken haben, wissen Sie selbst am besten. Deshalb haben Sie bei INVESTcon die Wahl, in welchem Geschäftsbereich Sie tätig sein möchten: Finanzconsulting, Management, Finanzierung etc. – entscheiden Sie selbst! Wenn sich Ihr Schwerpunkt im Laufe Ihrer Tätigkeit verlagert, können Sie den Bereich auch wechseln.

Ein dynamisch wachsendes Dienstleistungsunternehmen erfordert die rechtzeitige Identifikation und Förderung von jungen Führungskräften. Unser Personalentwicklungskon-
zept sieht vor, Führungspositionen primär aus den eigenen Reihen zu besetzen. Somit legen wir neben dem Aufbau von fachlichem Know-how hohes Augenmerk auf die Entwicklung von Sozial- und Führungskompetenzen. Sie bringen die notwendigen Voraussetzungen mit, wir sorgen für den Feinschliff.

Laufender Dialog

LAUFENDER DIALOG ZWISCHEN FÜHRUNGSKRAFT UND MITARBEITER

Wie schnell und in welche Richtung sich ihre Karriere bei INVESTCon entwickelt, hängt ausschließlich von Ihrer Leistung ab. Damit Sie auch für sich wissen, wie Sie unterwegs sind, werden Sie mit Ihrer Führungskraft regelmäßig Beurteilungsgespräche führen. Dabei bekommen Sie Feedback zu Ihren Leistungen und Fortschritten. Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft legen Sie laufend fest, wie Ihre Stärken optimal eingesetzt werden können und welche Fördermaßnahmen Sie noch brauchen.

Was erwarten wir nun von Ihnen? Die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen und Eigeninitiative bei der Erweiterung Ihrer Kompetenzen.

Und was können Sie von uns erwarten?
Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl on the job als auch off the job!

Training

Niemand kann alles wissen, weder eine universitäre Ausbildung, noch viele Jahre Berufserfahrung reichen aus; die Finanzbranche ist lebendig und macht laufende Weiterbildung notwendig. Der Besuch von Seminaren und Fachveranstaltungen gehört daher bei uns zum Standard. Ganz besonders fördern wir auch den internen Dialog und die Weitergabe von Spezialwissen und Know How in den verschiedenen Fachbereichen. Im Rahmen unserer exklusiven, internen Akademie vermitteln unsere Partner und Consulter praxisorientiertes Wissen an interessierte KollegInnen. Externe Ausbildungsseminare und individuelle Trainings runden das Weiterbildungsangebot ab.

Drum prüfe wer sich ewig bindet

DRUM PRÜFE, WER SICH EWIG BINDET – IHR EINSTIEG ALS ANWÄRTER

Viele unserer Mitarbeiter machten ihre ersten beruflichen Erfahrungen mit INVESTCon bereits während ihrer Ausbildung an einer Universität oder Fachhochschule. Wir bieten Studenten die Möglichkeit in die Beraterwelt hineinzuschnuppern und erste Erfahrungen zu sammeln.

Um den großen Aufgaben und Herausforderungen der Finanzwelt gerecht zu werden, brauchen wir Mitarbeiter mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung, überdurchschnittlichem Engagement und großer Motivation.

für offene Stellen klicken Sie hier